労働事件

労働事件については弁護士にご相談ください

法的な視点からサポートを行います

会社にお勤めの方の中には、残業代が支払われない、社内でパワハラが横行している等の問題にお悩みの方もいらっしゃるかと思います。

ただ、このような問題におひとりで対応しようと思っても、会社側が真剣に取り合ってくれなかったり、そもそも会社側との関係悪化が気がかりでしっかり意見を言うことができなかったりして、泣き寝入りしてしまう方も多いのではないでしょうか。

弱い立場にある労働者が会社に交渉するのは簡単なことではありません。

そのため、このような労働事件でお困りの際は、弁護士にご相談いただくことをおすすめします。

弁護士であれば、法的な観点からこちらの権利を主張し、会社側と交渉を行うことができます。

弁護士は労働者の方の代理人として対応することができますので、ご負担も大きく減らせるかと思います。

労働事件を得意とする弁護士がいます

労働事件について相談する際は、労働関係の法律に詳しい弁護士をお選びいただくことが大切です。

すべての弁護士が労働事件を取り扱っているというわけではなく、弁護士によって力を入れている分野に違いがあります。

労働事件を得意としている弁護士であれば、過去の経験などからより適切に対応できる可能性が高くなります。

依頼する弁護士を決める際のポイントの一つとして、このことを念頭に置いていただければと思います。

当法人には労働事件・労働災害の問題解決を得意としている弁護士がおりますので、安心してご相談ください。